El Tribunal Superior de Justícia de Canàries declara que l’exercici dels drets de la llibertat d’expressió i informació no pot justificar sense més la utilització d’expressions o apel.latius insultants, injuriosos o vexatoris.

1. Antecedents:

Els representants dels treballadors tenen una sèrie de garanties regulades en l’ Estatut dels Treballadors (RD-l. de 23 d’octubre de 2015), no obstant existeixen situacions en les que la justícia ha donat la raó a l’empresa, declarant procedent l’acomiadament d’un membre del comitè d’empresa.

2. La Sentència del TSJ de Canàries, de 26 de gener de 2017:

Aquest és el cas que ha fallat el TSJ de Canàries que ha declarat procedent l’acomiadament d’un dels membres del comitè d’empresa al haver-se excedit “del dret de crítica i són clarament atemptatòries per a la honorabilitat” de l’empresa.

“La conducta [del treballador] no està emparada per l’exercici de les llibertats sindical i d’expressió, i que la mateixa constitueix una greu transgressió del deure de bona fe contractual…. Tot té un límit”.


Si desitges consultar el text íntegre de la Sentència del TSJ de Canàries, de 26 de gener de 2017, clica aquí.

Font: Consejo General del Poder Judicial; i Servei de la Cambra de la Propietat Urbana de Reus a Pimes i Autònoms.

Ús de cookies

Aquest lloc web fa servir galetes per que tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostrapolítica de cookies, punxi l'enllaç per a més informació.

ACEPTAR
Aviso de cookies