El TSJ de la Comunitat Valenciana considera que la relació existent entre la comunitat de propietaris i el seu president no és una relació laboral pel fet que se’l compensi econòmicament.

1. Els antecedents:

a. Acord de compensar econòmicament:

La junta de la comunitat de propietaris va acordar compensar econòmicament al president i als membres de la junta de govern, amb la finalitat d’incentivar als copropietaris a que formessin part dels òrgans de representació.

b. Compensació per despeses de desplaçament:

El president percebia a més una compensació per despeses de desplaçament.

c. Inspecció de Treball:

La Inspecció de Treball va considerar que existia una relació laboral estimant que les remuneracions no eren merament compensatòries

d. Jutjat de lo Social d’Alacant:

Va dictar sentència declarant que existia una relació laboral entre la comunitat i el seu president.

2. La Sentència del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de 18 d’octubre de 2016:

Entén que no existeix relació laboral i revoca la sentència del Jutjat de lo Social.

Perquè:

  • No es donen les notes de relació aliena ni retribució (elements essencials per considerar una relació com a laboral).
  • No exercici en centre de treball, ni està subjecte a règim disciplinari
  • No existeix subjecció a horari, ni supervisió més enllà dels acords de la Junta de propietaris, podent organitzar-se lliurement.
  • Els imports abonats al president es corresponen amb les quotes que abona a la comunitat, i la seva finalitat era simplement la de motivar la incorporació dels copropietaris a la junta.

Si desitges llegir el contingut íntegre de la Sentència del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de 18 d’octubre de 2016, clica aquí.

Font: Consell General del Poder Judicial; i Serveis de Gestió de Comunitats de Propietaris de la Cambra de la Propietat Urbana de Reus.

Ús de cookies

Aquest lloc web fa servir galetes per que tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostrapolítica de cookies, punxi l'enllaç per a més informació.

ACEPTAR
Aviso de cookies